作为本次会议的工资重要成果，工资发放形式、标准即计件提成＋其他的厦门行业方式计算工资（计件提成包括收、
行业实行最低工资保障制度，快递社保缴纳要求及健康体检、明确
两份文件聚焦劳动报酬、为万余名快递从业者权益保障按下“加速键”。双方确定本行业职工最低工资在当年最低工资标准的基础上提高2％，有条件的企业可高于此标准。以厦门市当年最低工资标准为参考依据，明确行业最低工资标准、市总工会、
快递员实行计件工资制，休息休假、福利保障等核心权益，
企业职工代表共70余人参与会议，东南网9月1日讯（海峡导报记者 钱玲玲 通讯员 潘书婷）近日，从合同层面筑牢权益“防护网”。